RECRUIT

2019年度新卒 募集要項

  • 募集形態
  • 勤務時間
  • 給与
  • 福利厚生
  • 休暇
  • 特別手当

正社員(総合職)

「やりたいこと」「時間」「収入」この3つが自由にコントロールできるようになったら。と思ったことはありませんか?この3つを自分自身の力(意思)でコントロールできるようになることで、本当の充実や幸せを得られるようになります。

しかしながら、この3つの自由を手に入れるのはそう簡単なことではありません。実際に多くの人が会社に決められた仕事をし、決められた時間で働き、決まった給与をもらう。この現状から脱出し自らコントロールできる人間になるには、やはり自らの意思で挑戦できる人間に成長する必要があります。我々はそんな「挑戦」を実現させる環境を構築しております。アドバンサーは皆様の人生が180度変化するきっかけを創造することをお約束します。

8:00 ~ 20:00の間で8時間

業務によって勤務時間は異なりますが、1日実働8時間を基準としています。

22万~ + 業績給(研修時除く)

アドバンサーは、同じ成果や価値を生み出す仕事であれば、出来るだけその仕事に費やす時間が短い方が良いと考えております。時間を出来るだけ有効に使い、生産性の高い仕事をすることがあなたの人生をより充実したものにすると考えています。

よって、アドバンサーでは労働時間ではなく労働成果で報酬を評価します。給与待遇は、あなたの仕事の生産性に応じて変化します。

企業理念を追求する福利厚生

■社会保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■各種社割制度
■ 誕生日休暇(自身の誕生日は休み)
■大切な人休暇(配偶者・子供の誕生日は休み)
■本社ラウンジの利用
本社はオフィスではなく、ラウンジ。
社員のメンバーは、自由にくつろぐことができる。
ビールを飲んだり団らんしたり『第三の場所』の提供。
■社内パーティー
随時開催、アルバイトメンバーも集めてお店を貸し切って開催したりします。
アルバイトメンバーの中にはモデルの子がいたりとメンバーも豪華。
■親孝行制度
グランドエクシブ宿泊優待権利
家族(両親・祖父母)利用可
■起業家講演会(様々な起業家をお呼びして勉強会を開催)

月休8日 + 各種特別休暇

アドバンサーの労働スタイルは完全シフト制です。基本休は月に8日まで取得できます。仕事のスケジュールの都合がつく範囲で、あなたが休みたい時に休日を取得することが可能です。

また、年末年始(12月、1月)・お盆(8月)の時期には特別休暇も付与されます。連休がしっかり取れます。しかしこの特別休暇も世間一般のカレンダー通りに休む必要はなく、時期をずらして連休をとることができます。その方が旅行に行っても混雑していないし、値段も安く楽しめます。

誕生日休

アドバンサーでは家族を大事にします。自分の誕生日は親に感謝を伝える日として休みです。奥さんの誕生日も日頃の感謝を伝える人して休みです。子供の誕生日も産まれて来てくれた喜びを忘れないようにするために休みです。大切な人の数だけ休みがあります。そんな会社です。

朝活手当

皆さん朝って何してますか?朝の時間を有意義に過ごせればその日1日がとても充実します。当社では、そんな充実した日々を送ることを推奨しております。具体的には朝、出社前に体を動かす活動に対して月1万円までを支援しています(支給条件あり)。女性メンバーには、やはりヨガが人気ですね!
 

 

 

NEXT STAGE

  • POSITION
  • 勤務時間
  • 給与
  • 福利厚生
  • 休暇
  • 特別手当

Division Manager

鶏頭牛尾:大勢の後ろにいるよりも先頭に立て
アドバンサーでは同じ事業でも構わないので、とにかく自ら事業を創りリーダーをやることを推奨しています。
事業リーダーとなることで、多くの失敗と成功を経験し、自分で自分の人生を切り開ける人間へと成長していきます。
アドバンサーは2023年までに100人の事業部長を創り出します。

実働8時間

事業部長になることでアドバンサーはセミフレックス制を導入しています。
即ち、11:00~17:00のコアタイムを除いて自由に勤務しています。
一番大事なのは働く時間ではなく、いかに生産性の高い動きが出来るか?です。
このレイヤーになることで、自分の時間を自らコントロールできるフェーズに入ります。

基本給+事業利益還元型

基本給に加えて事業利益の20%を給与に還元する形をとっています。
即ち、売上を上げた分だけ収入が上がります。もちろんその逆もありますが、自らの意思と頑張りでコントロールすることができます。
誰かに評価されたり、評価する必要はありません。お金の流れを至ってシンプルに反映させています。

企業理念を追求する福利厚生

■社会保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■各種社割制度
■ 誕生日休暇(自身の誕生日は休み)
■大切な人休暇(配偶者・子供の誕生日は休み)
■本社ラウンジの利用
本社はオフィスではなく、ラウンジ。
社員のメンバーは、自由にくつろぐことができる。
ビールを飲んだり団らんしたり『第三の場所』の提供。
■社内パーティー
随時開催、アルバイトメンバーも集めてお店を貸し切って開催したりします。
アルバイトメンバーの中にはモデルの子がいたりとメンバーも豪華。
■親孝行制度
グランドエクシブ宿泊優待権利
家族(両親・祖父母)利用可
■起業家講演会(様々な起業家をお呼びして勉強会を開催)

◆未来創造合宿
◆通信手当
◆通勤住宅手当
◆サーバー手当
◆外部研修制度
◆外部講演会制度
◆持ち株会
◆エグゼクティブマッサージルーム利用

月休8日 + 各種特別休暇

基本休は月に8日まで取得できます。仕事のスケジュールの都合がつく範囲で、あなたが休みたい時に休日を取得することが可能です。

また、年末年始(12月、1月)・お盆(8月)の時期には特別休暇も付与されます。連休がしっかり取れます。しかしこの特別休暇も世間一般のカレンダー通りに休む必要はなく、時期をずらして連休をとることができます。その方が旅行に行っても混雑していないし、値段も安く楽しめます。

会議の日程があったとしても、オンラインでの参加を認めておりますので柔軟な取得が可能です。

誕生日休

アドバンサーでは家族を大事にします。自分の誕生日は親に感謝を伝える日として休みです。奥さんの誕生日も日頃の感謝を伝える人して休みです。子供の誕生日も産まれて来てくれた喜びを忘れないようにするために休みです。大切な人の数だけ休みがあります。そんな会社です。

朝活手当

皆さん朝って何してますか?朝の時間を有意義に過ごせればその日1日がとても充実します。当社では、そんな充実した日々を送ることを推奨しております。具体的には朝、出社前に体を動かす活動に対して月1万円までを支援しています(支給条件あり)。女性メンバーには、やはりヨガが人気ですね!

採用までのながれ

  • エントリー
  • 面接
  • 会食
  • 内定
下記エントリーボタンからお申し込みください。必ず選考には進んで頂けます。

アドバンサーでは、エントリー頂いた方とは必ず一度はお会いする機会を設けるようにしています。
「面接」と言っても、あなたの学歴や経歴などの「過去」を詮索するような一般的なものではありません。

アドバンサーが重視するのは、今後どうなりたいのか?何がしたいのか?というあなたの「未来」だけです。あなたの描く素晴らしいキャリアプランをしっかりと言葉で伝えて頂けるよう、事前に「思考の整理」をして頂けますよう、よろしくお願い致します。
社員を含めた会食にて、最終的な入社の判断をしてください。
アドバンサーでは、選考は会社が皆様のような人材を「篩(ふるい)にかけて選ぶ」場ではなく、皆様にも会社の風土を感じて頂いた上で、入社をするかどうかを選んで頂きたいと考えております。

会食には代表の藤田以外にもアドバンサーのメンバーが数名参加させて頂きます。メンバーとの交流を通じて、アドバンサーという会社があなたの描くキャリアプランを実現するのにふさわしい環境なのかどうかを、この場で最終的に判断して頂きます。
お互いに「未来」を理解しあえれば内定となります。

面接にてアドバンサーがあなたの「未来のビジョン」を評価し、会食にてあなたがアドバンサーの「未来のビジョン」を評価します。そして、お互いに「未来を賭ける」ことが出来ると感じることができれば内定となります。

あなたもアドバンサーの一員として、私たちとビジネスを通じて喜怒哀楽を共有しあう「仲間」になって頂きたいと思います。それでは、あなたとお会いできることを心から楽しみにお待ちしております。