細田社長と、アドバンサーの現場で働くメンバーによる「社長対談企画」を、動画で全3回にわたってお届けします♪

今回はFP職の川畑和人さん、FD職の白土美葉珠さん、FC職の橿渕みなみさんに参加いただき、細田社長に率直に疑問をぶつけて頂きました！！

Vol.1のテーマは、「アドバンサーの福利厚生」。

福利厚生について詳しく知らないメンバーもいるのではないかという現場からの声をきっかけに、

現在設けられている制度や、その背景にある会社の想いについて、細田社長が率直な思いを答えてくれています！！

◾️家族との時間も大切にする休暇制度

アドバンサーでは、社員本人だけでなく、配偶者や子どもの誕生日に関する休暇制度を設けています。

また、結婚時や家族に不幸があった際に取得できる慶弔休暇など、人生の節目や家族との時間を大切にするための制度についても語られました。

社員本人だけでなく、その家族も含めて大切にしたいという、アドバンサーの考え方が表れています。

◾️ライフイベントと日々の安心を支える福利厚生

対談では、勤続年数に応じた結婚祝儀や、子どもが生まれた際の祝儀など、社員のライフイベントを会社としてお祝いする制度も紹介されています。

さらに、自身で加入する生命保険とは別に、会社が保険料を負担する「ホイミ制度」についても説明がありました。

働くメンバーに万が一のことがあった場合にも備えられるよう、生活面や金銭面から社員を支える制度が整えられています。

◾️社員の声を取り入れながら、さらに進化する制度へ

エクシブなどの宿泊施設を利用できる制度をはじめ、社員やその家族がプライベートを充実させるための福利厚生についても紹介されています。

一方で、現在の福利厚生が完成形というわけではありません。

細田社長からは、社員の声も取り入れながら、今後さらに制度を見直し、充実させていきたいという考えが語られました。

制度を用意するだけでなく、実際に社員に活用してもらい、仕事へのモチベーションや家族との時間につなげてほしい。

そんな会社の想いが伝わる対談となっています。

現在アドバンサーで働いている方はもちろん、アドバンサーという会社に興味をお持ちの方も、ぜひ動画本編をご覧ください。

Vol.2の動画もお楽しみに！

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