中途採用
Recruitment
中途採用について
業務内容
■接客コンシェルジュ まずは基礎を付ける為に、携帯ショップなどの店頭やコールセンター等で接客スキルを学ぶ
■CA 会社のキャリアパスのスタートライン。入社から半年後であれば全国どこでも自ら手を挙げれば、エントリー可能。 チームマネジメントに着手する仕事となり、勿論会社の役職者として、「役職手当」も付与されます。
■副支社長 全国9拠点に展開する支社長を補佐する、管理職です。 20代前半で活躍しているメンバーが多くいます
■支社長 全国9拠点に展開する支社を管理する、チームの長です。 管轄する人数は、200人を超える支社もあります。 一気に視座が上がり、レベルが高い環境へ変化する仕事になります。 入社から2年満たない方も支社長になっていたり、 今後支社長の枠を増やす方向でもあります!
【Point】 会社規模・事業の拡大に伴い、今後トライできる業務の幅が更に多くなります。
働き方・給与
| 関東(東京、神奈川、埼玉、千葉) | 固定給 235,000円〜 <<内訳>> ・基本給 211,000円 ・固定残業代 有（残業手当として24,000円、15時間相当分含む。超過分は別途支給） ※試用期間中の条件に変更はありません。 |
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| 関西(大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良近郊) | 固定給 225,000円〜 <<内訳>> ・基本給 202,000円 ・固定残業代 有（残業手当として23,000円、15時間相当分含む。超過分は別途支給） ※試用期間中の条件に変更はありません。 |
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| その他全国(沖縄以外) | 固定給 205,000円〜 <<内訳>> ・基本給 184,000円 ・固定残業代 有（残業手当として21,000円、15時間相当分。超過分は別途支給） ※試用期間中の条件に変更はありません。 |
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| 沖縄 | 固定給 195,000円〜 <<内訳>> ・基本給 175,000円 ・固定残業代 有（残業手当として20,000円、15時間相当分。超過分は別途支給） ※試用期間中の条件に変更はありません。 |
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福利厚生
■親孝行制度（グランドエクシブ宿泊優待権利）
■お誕生日休暇 ■お子様休暇 ■配偶者休暇 ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ◾️慶弔休暇 ◾️お見舞い金
■医療費負担制度（プライベート・勤務中の医療費の自己負担分（ケガ：上限100万円、入院を伴う病気：上限50万円）を補助します）
■ホットライン制度（365日24時間体制の無料健康電話相談、無料介護電話相談、無料メンタヘルスカウンセリング、 生活習慣病アドバイス、セカンドオピニオンサービスを受けれます！）
※最新の情報は、会社説明会にてご確認ください
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